Influência da cultura organizacional na Desenvolvimento de Organizações Educacionais

Autores

  • Francisco Rodríguez-Díaz Instituto Tecnológico Superior de Zamora
  • María de la luz Martin-Carbajal Universidad Michoacana de San Nicolás de Hidalgo https://orcid.org/0000-0001-5758-8368
  • Alberto Díaz-Vázquez Instituto Tecnológico Superior de Zamora https://orcid.org/0000-0002-5053-5359
  • Patricia Rico-Ávila Instituto Tecnológico Superior de Zamora

Palavras-chave:

Cultura, Organização, Em desenvolvimento, Transformação, Educação superior

Resumo

Este trabalho busca analisar a influência da cultura organizacional no desenvolvimento institucional, com base no modelo teórico de Daniel Denison para o estudo da cultura organizacional. A partir de uma abordagem mista, são recolhidas as percepções dos docentes e dirigentes do Instituto Tecnológico de Estudos Superiores de Zamora (ITESZ) (N = 97). Para isso, foi aplicado um questionário em escala Likert e um grupo focal. Conclui-se que a cultura organizacional é forte na ITESZ, pois afeta o comportamento dos colaboradores.

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Referências

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Publicado

2022-07-28

Como Citar

Rodríguez-Díaz, F., Martin-Carbajal, M. de la luz, Díaz-Vázquez, A., & Rico-Ávila, P. (2022). Influência da cultura organizacional na Desenvolvimento de Organizações Educacionais. Transformar, 3(2), 38–54. Recuperado de https://www.revistatransformar.cl/index.php/transformar/article/view/58